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Weihnachtsfeiern sind derzeit DAS Thema! Sämtliche Medien berichten darüber was Sie tun oder befolgen sollen damit Sie eine Firmenfeier zu Weihnachten gut überstehen und nicht von einem Fettnäpfchen in das Nächste treten. Wir haben lustige Beispiele und Erfahrungsberichte gesammelt die mit Sicherheit auf einer Weihnachtsfeier nicht gut ankommen und die Sie nicht ausprobieren sollten, wenn Sie Ihren Job auch im nächsten Jahr noch behalten wollen.

Sabbatical hat seinen Wortursprung im Hebräischen, kommt von „Sabbat“ und bedeutet innehalten. Nur wenige Arbeitnehmer nutzen die Möglichkeit einer bewussten „Auszeit“ im Laufe Ihres Berufslebens. Nachdem wir in Zukunft bis zu 45 Jahre berufstätig sein werden, kann es durchaus sinnvoll sein in der Mitte dieser langen Zeitspanne eine Phase der Neuorientierung einzulegen und diese auch für Weiterbildung zu nutzen.

Laut Statistik Austria sind im 2. Quartal 2011 8,1% der Arbeitslosen und Arbeitssuchenden in Österreich Jugendliche zwischen 15 und 24 Jahren. Im Jahresdurchschnitt 2010 sogar fast 9%! Eine erschreckende Zahl und für alle betroffenen jungen Menschen bedeutet das oft eine sehr frustrierende und kräftezehrende Zeit der Jobsuche.

Unserer Erfahrung nach scheitern viele Berufseinsteiger/innen an der fehlenden Praxis und genau an diesem Punkt kann man ganz gezielt mit einschlägigen Berufspraktika ansetzen.

Erst wenn man selbst in der Situation ist Baby und Karriere unter einen Hut bringen zu wollen (oder müssen) kennt man die Herausforderungen die damit verbunden sind. In der Theorie klingt alles ganz einfach: man wählt ein Karenzmodell, bekommt einen Kinderbetreuungsplatz und kann beim Wiedereinstieg in derselben Position dort anknüpfen wo man vor der Geburt das Unternehmen verlassen hat. Leider ist die Realität oft eine andere und deshalb sollte man seinen Wiedereinstieg bereits vor der Babypause strategisch planen und vorbereiten.

Neben sämtlichen Standardfragen werden Bewerber für Führungspositionen mit Fragen zu Ihrer zukünftigen Führungsaufgabe konfrontiert. Wir haben sämtliche unserer Bewerber/innen befragt und typische und teilweise auch ungewöhnliche Fragen im Bewerbungsgespräch zum Thema Führung für Sie zusammengefasst.