Eines möchte ich schon einmal vorweg nehmen, jeder Bewerber kann den individuell passenden Job finden! Der eine wünscht sich einen Job mit geregelten und fixen Arbeitszeiten, der nächste einen Job mit Führungsverantwortung und ein anderer wiederum legt besonderen Wert auf flexible Arbeitszeiten und viel Freizeit. Wenn beide Seiten (Unternehmen und Bewerber) mit offenen Karten spielen, wird daraus im besten Fall eine lange und erfüllende Zusammenarbeit.

Laut jüngsten Berichten des AMS sind vor allem jüngere (Berufseinsteiger) und ältere Arbeitnehmer stärker von Arbeitslosigkeit betroffen. Erschreckenderweise spielt dabei eine höhere Qualifikation nicht unbedingt eine große Rolle bzw. sind Studium oder einer höherer Schulabschluss nicht mehr ein Erfolgsgarant bei der Jobsuche.

Wir haben aus unserer langjährigen Erfahrung einige Tipps und Strategien für Jungakademiker zusammenfasst, die beim einem raschen und erfolgreichen Berufseinstieg helfen können:

Häufig werden Bewerber im Zuge eines Bewerbungsprozesses (meistens bei Führungspositionen) zu einem Assessment Center eingeladen. Viele Mythen und Geschichten gibt es zu diesem aufwendigen Auswahlverfahren welche die Nervosität und das Unbehagen von Seiten der Bewerber steigern.

Anbei haben wir einige Informationen und Tipps für Sie zusammengefasst, die Ihnen beim nächsten Assessment Center helfen und Ihnen vor allem mehr Sicherheit geben können.

Das neue Jahr ist erst wenige Wochen alt, dennoch schwinden bei vielen bereits die ersten Neujahrsvorsätze. Regelmäßig mindestens 3x pro Woche ins Fitnesscenter gehen, gesunde Ernährung anstatt Fastfood und Süßigkeiten, mindestens 10 kg abnehmen, mit dem Rauchen aufhören, sich mehr Zeit für Freunde und die Familie nehmen, weniger Überstunden machen usw. Nach der anfänglichen Motivation und Euphorie stellt sich die Umsetzung doch als schwieriger heraus als erwartet und man beginnt die vorgenommen Regeln selbst wieder „aufzuweichen“.

Das Tempo in unserem Leben hat sich erhöht, beruflich und privat. Im Job wird seit Jahren ein immer noch höherer Arbeitseinsatz verlangt (nicht zuletzt wegen eingesparter Stellen, die nicht mehr nachbesetzt wurden) und auch privat sind wir oft in unserem „Hamsterrad“ gefangen. Wir wollen auch schaffen was uns in sämtlichen Magazinen, Fernsehsendungen und Werbungen „vorgeführt“ wird. Die perfekte Familie/Partnerschaft, der glückliche Single dem es an nichts fehlt, Frauen die nicht nur in ihrer Mutterrolle aufgehen, sondern auch Karriere machen, schönes Zuhause, aufregende Hobbys, ausgefüllte Freizeit, perfekter durchtrainierter Körper und in jeder Situation perfekt gestylt.