Lehrlinge sind eine Zukunftschance für Unternehmen und die Förderung von Jugendlichen ist vielen Unternehmen ein großes Anliegen. Um AusbildnerInnen gezielt bei dieser Aufgabe zu unterstützen, bieten wir einen Workshop für Führungskräfte von Jugendlichen an, der gezielt auf die spezifischen Anforderungen dieser Führungsaufgabe eingeht.
Im Rahmen unseres Workshops vermitteln wir die Grundlagen der Kommunikation und Entwicklungspsychologie für den richtigen Umgang mit Lehrlingen. Auf Themen wie Suchtprävention, Motivation und Führung wird ebenfalls eingegangen. Im Vordergrund steht die Potentialfindung und –förderung von Jugendlichen und die Vermittlung des „richtigen“ Handwerkszeugs für die Führungskräfte.
Mögliche Inhalte für den Workshop von AusbildnerInnen
- Grundlagen der Kommunikation mit Jugendlichen
- Konfliktmanagement
- Gesprächsführung
- Pädagogik/Didaktik
- Persönlichkeitsbilder des Ausbildners/der Ausbildnerin
- Persönlichkeitsbilder der Jugendlichen
- Typologie
- Führungsverhalten im Umgang mit Jugendlichen
- Die verschiedenen Rollen des Ausbildners/der Ausbildnerin
- Transaktionsanalyse
- Umgang mit Krisen
- Entwicklungspsychologie
- Psychologisch bedingte Verhaltensweisen
- Geschlechtsspezifische Verhaltensweisen
- Mitarbeitergespräche mit jungen Erwachsenen führen
- Potentiale der Lehrlinge erkennen und fördern
- Bewerbungs- und Auswahlgespräche führen
- Assessment Center für Lehrlinge konzipieren und durchführen
- Lehrlinge im Unternehmen einführen
- Mentoringprogramme für junge Mitarbeiter planen
Gerne erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot für Ihre Führungskräfte, das Ihren spezifischen und individuellen Anforderungen und Bedürfnissen entspricht. Außerdem erarbeiten wir mit Ihnen Leitfäden und Richtlinien für die Ausbildung und den Umgang mit Lehrlingen (wie gestalte ich den 1. Tag/1. Monat des Lehrlings, Mentoringprogramme usw.), der Ihnen standardisierte Abläufe im Unternehmen sichert.